2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50444人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
2023-01-03 19:10:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的,是违反了劳动法的相关法律规定的,员工是可以进行报警的,因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议双方协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果到合同到期后双方都没有提出续签劳动合同的,则劳动合同到期自然终止,不需要提前提出辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,死亡的原因呢,是否有劝酒呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签定劳动合同,劳动者可以主张的权益包括:要求用人单位补签劳动合同,对未签订劳动合同的期间主张双倍工资,以及要求用人单位支付因未签订劳动合同而产生的其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。未签劳动合同,员工有权要求双倍工资。操作方式包括:与雇主协商解决,向劳动监察部门投诉举报,或提起民事诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定,工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和单位领导协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农信社职工退休后,单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定,退休属于可领取企业年金的条件之一,职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询