1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143245人 · 响应时间 平均3分钟内
工作期间造成残疾一般可以构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
2020-08-16 15:19:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤八级能办残疾证吗
工伤八级,和办理残疾证无关,如果办理残疾证,需要进行鉴定,如果符合条件的,可以办理残疾证。因为残疾证和工伤残疾证是一样的,没有区别,接下来小编讲解主要伤残依据,
工伤赔偿知识
人浏览
被判处有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病,经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,由于出现了法律规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证不能办离婚手续?
我和丈夫分居9年了,现在准备协议离婚。我们带齐了证件从外地赶回衢州办理手续。可是行政中心工作人员却说,我丈夫的身份证是临时身份证,不能办。兰女士说,现在她和丈夫
离婚手续
人浏览
我国婚姻法明确规定,公民有结婚的自由、也有离婚的自由。配偶一方有残疾,并不影响另一方提出离婚的主张。但在离婚时一方生活困难,另一方应给予适当帮助,具体办法由双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾证,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果男女双方都同意离婚,那是可以离的;如果一方不同意离婚,如果不符合法定的婚姻关系破裂的情形第一次不一定会判离,但是离婚时财产的分割肯定是会比较照顾残疾人一方的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地民政部门申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有年假但是单位不让休的,可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,因此当事人可以依法去提请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:目前来说,我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下,如果劳动者要进行离职的话,那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职,但如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以向物价部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以转为个人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
有求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询