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一、上班期间发生交通事故公司有责任吗
1、上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
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1、上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
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2023-01-03 20:03:09
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需要结合你受伤的详细过程等资料判断。
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需要看事故责任怎么认定的
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您担心的情况一般不会构成恶意拖欠工资。依据《中华人民共和国企业公司法》，职工工资在公司清算时具有优先受偿权。若按正规程序清算后再支付工资，不属于恶意拖欠。但若故
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按照劳动法的规定，签订竞业限制是符合法律规定的，签订协议时你没有提出条件，两年内你就要遵守约定
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与老板协商解决，要求老板按照工伤待遇进行赔偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在选择时，
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您好，如果劳务公司与工人存在劳动关系，那么属于劳务公司的责任。
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