在工地上受伤，后来过了几天就变的严重了，工地上认为已经走人了，不负责任，我该怎么办
更新时间：2020-08-15 22:05:40人浏览
问题描述：
在工地上受伤，因为当时没有很严重，没有处理到位，工地就完工走人了，后来过了几天就变的严重了，工地上认为已经走人了，不负责任，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协议不了就劳动仲裁或到法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故，谁来负责？
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故致人伤害，应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
您好，最好有雇佣关系的证明，以及证明当时是在工作时间受伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
路怒族，一上马路就上火
驾车的你，不知道有没有过这样的经历当你开车上下班时，路上遇到了堵车，一看到车龙，马上就焦躁不安地狂按喇叭;当你看见行人乱穿马路，嘴里就忍不住骂骂咧咧;看到别人没
交通事故动态
人浏览
你好，工伤处理不好可以去劳动局申请认定鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工厂给的小时工资是否合法的问题，常见的处理方式包括：首先，核对当地最低工资标准，确保小时工资不低于此标准；其次，了解工厂的工资构成和计算方式，看是否符合劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好就找社保处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条，应支付二倍工资。具体操作上：1）劳动者应收集与劳务派遣公司的劳动关系证明、工资支付记录等证据；2）向劳动监察部门投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前，劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定，并经过认定的，其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。维权中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议问劳动保障部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金取过一次，第二次可以与第一次使用相应的资料进行提取，不过提取时必须满足间隔时间、提取次数、提取资格等方面的要求，通常公积金。两次提取不能间隔太短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
