公司并未给我缴纳五险一金,现在我可以要求他补缴之前十个月的五险吗,离职了还能要求公司进行经济支付补偿吗

更新时间:2023-01-03 23:26:43人浏览
问题描述:
我和公司签订了劳动合同还有培训协议,培训费一万七,服务期两年,合同上试用期六个月。工作已经十个月了,公司并未给我缴纳五险一金,每月发放的工资也不足额,也没有给我转正(本人也没有提交转正申请)。现在我可以要求他补缴之前十个月的五险吗,离职了还能要求公司进行经济支付补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
2023-01-03 23:26:43
王常青律师
服务地区-福建福州
可以 要求单位补交社保,去人社局投诉
2020-08-14 20:41:04
公司未帮我缴纳五险一金,我申请被迫解除劳动关系可以吗,可以的话那个培训费我还要赔吗,
追问 2020-08-15 12:40:00
可以 不支付,双方争议可以 申请劳动仲裁
追答 2020-08-15 14:44:31
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你们签订了竞业限制协议吗?有没有支付经济补偿呢
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