在职仲裁离职，并且为在职八个月公司并没有跟我签署劳动合同，还可以先离职后仲裁吗？离职原因写什么呢
更新时间：2020-08-14 12:49:22人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江绍兴
你可以以公司未给缴纳社保而提出离职，并且可以马上离职，然后以未缴纳社保和未签劳动合同为由提起劳动仲裁，未缴纳社保可以要求支付经济补偿金，也就是一个月的工资，未签劳动合同，可以要求支付7个月的双倍工资差额
2020-08-14 12:49:22
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