1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180995人 · 响应时间 平均2分钟内
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2020-08-13 23:12:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不为劳动者转移档案怎么办
单位不为劳动者转移档案怎么办实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，给
档案管理
人浏览
单位不为劳动者转移档案怎么办？
实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，给劳动者带来不少损害。对于单位
劳动合同知识
人浏览
你好，你可以提前一个月提交辞职报告，如果对您有帮助请你评价一下，谢谢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。人员辞职后，正常的个人资料都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同且不服业调动的员工。自己提出辞职。公司要赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不给钱的解决办法有如下几种：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：四个月不发工资可以得到补偿：可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年辞职工厂还不批，等着被劳动保障部门处罚使用童工本身就是严重的违法行为，你只要与厂方负责人说如果不批准，你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无正当理由扣除工资，不符合法律规定，可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一，申请工伤鉴定；二，有工伤保险，申请工伤保险金；三，没有工伤保险，找用人单位要求工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于门诊费用不予报销的问题，这可能与具体的医疗保险政策或规定有关。不同地区的医疗保险政策存在差异，可能规定了不同的报销范围和条件。因此，建议详细查阅当地的医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
