一个月开两个月工资，两个月工资开了一个月的，剩下一个月和押金说下个月给开，怎么办
更新时间：2020-08-14 01:42:00人浏览
问题描述：
和老板吵架不干了，而且当时是老板让我从她店里往出走，两个月工资开了一个月的，剩下一个月和押金说下个月给开，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助161620人 · 响应时间 平均3分钟内
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-08-14 01:42:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是有工资的，有的单位为了自己的私利就不给辞职工资，这是非常让人气愤的。那么，2022年试用期辞职不给工资怎么办呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法
试用期
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职，结算工资时，单位却要求她下个月再来。昨日，急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦：为工资等一个月，显然不划算；就此走人，又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下工资是要及时结算发放的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金属于违反劳动法，可以要求返还，否则向劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果没有按照约定标准支付工资并且收取押金也属于违法，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，兼职合同一旦签订即具备法律效力。若因个人原因不能履行，建议及时与用人单位沟通协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同无效的情形包括欺诈、胁迫、违反法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况确实复杂。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果收货方不支付运费，您作为承运人有权留置货物。但由于货物问题，情况更复杂。建议尽快与发货方和收货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同是约定出租人与承租人权利与义务的法律文件。依据《民法典》，租赁合同中出租人将租赁物交承租人使用，承租人按约支付租金。合同内容应明确租赁物详情、租期、租金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在租车时遇到霸王条款，你首先可以尝试与对方协商，寻求公平合理的解决方案。如果协商不成，你可以收集相关证据，并向人民法院提起诉讼，要求确认该霸王条款无效。我国《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据公司的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际损失进行，希望帮到您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 详细描述一下你的案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
