签的是长期合同，可是我做了三个月就要去读书了，现在我离职了，说按照暑假工工资处理。

更新时间：2020-08-12 21:49:22人浏览

问题描述：

我6月份去应聘了一份工作，签的是长期合同，可是我做了三个月就要去读书了，第一个月发了2300块钱，现在我离职了，发了我1800块钱，说按照暑假工工资处理。

3位律师解答

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2020-08-12 21:49:22

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