1997年厂里效益不好放假至今没有上班。现在厂子要开发盖楼，修路，开发商应该补偿我们吗
更新时间：2020-08-12 17:03:30人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，建议签订合同，根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金，及时请律师介入。
2020-08-12 16:53:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2018年国庆节不放假合法吗
随着时间的流逝，劳动者最期待的国庆小长假又要来了，但是在一些压榨员工的公司中却出现了国庆节期间不放假的消息，那2018年国庆节不放假合法吗？国家法定节假日天数是
假期待遇
人浏览
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
政府招商引资面临新形势
政府招商引资面临新形势一是招商引资竞争日益激烈。随着经济全球化的推进，跨国公司投资选择越来越宽。国与国之间、地区之间的竞争日趋激烈,纷纷采取各种优惠措施降低综合
政府招商引资
人浏览
企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：(1)若劳动者提供了正常劳动，则支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，欢迎来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
与案件有关的可以作为证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院申请强制执行，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产协议只是协议离婚时使用,诉讼离婚不能以此作为财产分配
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
"起诉离婚程序如下：1.准备起草起诉状以及诉讼所需要的证据；2.向有管辖权的法院递交起诉状和证据；3.法院决定是否受理该离婚诉讼；4.法院受理该离婚诉讼案件之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
