暑假工离职原因,隐瞒我是暑假工去应聘长期工。带了两个月说出实情想离职,老板说第二个月工资给我按暑假工算

更新时间:2020-08-11 14:59:11人浏览
问题描述:
隐瞒我是暑假工去应聘长期工。,带了两个月说出实情想离职,老板说第二个月工资给我按暑假工算,我很无奈,我第二个月工资应不应该按按长期工算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2020-08-11 14:59:11
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
2020-08-11 14:27:55
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
2020-08-11 13:44:56
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,建议到劳动监察大队投诉。
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