试用期开始给员工购买商业意外险,公司承担该费用,公司在离职员工工资中扣除商业意外险费用是否违法。

更新时间:2023-01-04 14:17:05人浏览
问题描述:
试用期开始给员工购买商业意外险,公司承担该费用,但是若员工在试用期未结束或者员工转正后未满一年的时间内离职,公司在离职员工工资中扣除商业意外险费用是否违法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这个是违法的,这个是违法的,
2020-08-12 01:31:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157600人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分,公司要求全部由劳动者个人承担是违法行办,可到劳动局投诉。
2023-01-04 14:17:05
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