1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89164人 · 响应时间 平均2分钟内
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
2020-08-11 09:55:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
辞职后社保怎么办理?根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:1、本市户籍人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同,应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与公司协商一致解除合同,公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的,属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
写一份仲裁申请书,准备劳动合同、本人身份证及复印件、有关证据,向仲裁委申请立案。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿可通过工伤保险基金和用人单位支付。选择保持劳动关系可获持续待遇,选择解除则可一次性领取就业补助金。需根据个人情况和职业规划做出选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伪造劳动合同违法。若发现,应投诉社保部门或联系单位解决。具体操作包括收集证据、提交投诉材料、配合调查等,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看听力受损是否因为工作原因导致,根据劳动合同法42条第一项,从事接触职业病危害作业的劳动者没有进行离岗前职业健康检查,是不能解除劳动合同的。所以离岗前还是要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,搜集证据起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生活中常说的伤残鉴定一般分为三种,第一种比如打架斗殴导致受伤这个叫‘伤情鉴定’,一般是由公安机关委托鉴定机构进行的,不过鉴定费您这边需要垫付,还有一种常见的如道
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询