其中有5年没交社保，5年是自己交社保，拿收据报销。现在让我们签劳务派遣合同，出了工伤费用自己出
更新时间：2023-01-04 16:10:55人浏览
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法律分析：
根据我国相关规定，社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。
不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。
根据我国相关规定，社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。
不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。
2023-01-04 16:10:55
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