签订了劳动合同,工厂规定要提前一个月辞职,有八个小时是正常工作时间,扣除工资合法吗?是否合法?

更新时间:2020-08-09 08:49:42人浏览
问题描述:
我在一个工厂工作,签订了劳动合同,工厂规定要提前一个月辞职,否则按辞急工处理扣除半个月基本工资!工厂是两班倒,白班11个小时夜班11个半小时,有八个小时是正常工作时间,超出8个小时的按加班算,同时工厂规定一个月基本工资为1720元,如果扣除半个月基本工资我也认了,但是听主管说会扣除我的加班费,也就是说扣除的不是基本工资,我想问,扣除工资合法吗?如果合法的话那么说了扣除基本工资却扣除我的加班费是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-08-09 08:49:42
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如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
2020-08-09 07:04:21
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-09 07:03:45
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