没签劳动合同有赔偿，没有和公司签劳动合同，需要赔偿吗，有具体赔偿标准吗
更新时间：2023-01-04 21:52:53人浏览
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法律分析：公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资，因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长应当支付11个月的双倍工资。而且，双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。
2023-01-04 21:52:53
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