怀孕7个月了呗开除

更新时间:2011-12-07 14:06:13人浏览
问题描述:
我是一名幼教老师。今年1月16到那里上班,5月份发现自己怀孕,9月结婚请假还扣了工资,现在都12月6号了。园长提出要我辞职《或者和她签订在园里发生任何安全事故园里不承担任何责任的条约》。还拖欠了几个月工资。请问我要怎么才维护自己的权益。又可以得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
幼儿园的行为侵犯你合法权益,你可以申请劳动仲裁。
2011-12-07 14:06:13
董修华律师
服务地区-湖北襄阳
幼儿园的行为侵犯你合法权益,你可以申请劳动仲裁。
2011-12-07 08:57:47
成永国律师
服务地区-湖北襄阳
你的生育权得受劳动法保护,他们不能辞退你,工资等都可向其索要。。需要律师,可联系
2011-12-06 22:20:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退员工可以要求继续履行合同,否则就要求用人单位支付赔偿金;赔偿金的标准应当是按每工作一年支付2个月工资的标准支付;用人单位不履行相应的义务的,员工可以申
劳动法
人浏览
被单位辞退后,我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时,可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。当用人单位决定辞退员工时,用人单位的人力会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月能起诉离婚吗
怀孕6个月能起诉离婚吗
怀孕6个月女方能起诉离婚,男方不得提出离婚,但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。离婚是指夫妻双方通过协议
离婚
人浏览
怀孕女职工降职不到半个月又被辞退
怀孕女职工降职不到半个月又被辞退
女职工升职后怀孕了,公司将她降职,不到半个月时间又被辞退了。怀孕女职工向劳动仲裁部门提请劳动仲裁,要求恢复双方的劳动关系,并要公司支付未签劳动合同的二倍工资。女
劳动法动态
人浏览
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的,用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退,申请劳动争议仲裁,应当由用人单位承担举证责任,女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕4个月如何起诉离婚
怀孕4个月如何起诉离婚
怀孕4个月只能由女方提出离婚,女方想要离婚的可以直接向人民法院起诉离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债
离婚
人浏览
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
怀孕职工,用人单位合法解除的方式有:1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2.存在《劳动合同法》第四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当发生无故开除员工时,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商不成的情况下,可以提出劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求双倍赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,可以要求公司给予赔偿,具体赔偿数额需根据你的收入计算,如需帮助可电话联系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你的生育权得受劳动法保护,他们不能辞退你,工资等都可向其索要。。需要律师,可联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览