单位补签的劳动合同,一月初单位让我们自愿解除劳动合同然后再重新跟新的第三方公司签合同,但是新的劳动合同是一月份签的,这个情况今年可以休年假吗?

更新时间:2020-08-07 11:02:05人浏览
问题描述:
一月初单位让我们自愿解除劳动合同然后再重新跟新的第三方公司签合同,中间一直在上班没有中断过,已经在本单位工作三年,但是新的劳动合同是一月份签的,这个情况今年可以休年假吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好,您单位合同关于年假的休息情况是怎样的?您与对方签订的合同我需要先看一下,帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
2020-08-07 09:26:24
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个不应该影响你休年假。
2020-08-07 11:02:05
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏徐州
这个情况是可以休年假的
2020-08-07 09:44:57
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