到了退休年龄了，没有和老板签合同，老板也没有给我们买社保，和养老，退休了，在公司能拿退休金吗？
更新时间：2020-08-05 18:25:53人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54938人 · 响应时间 平均2分钟内
可以打电话，如果主动辞职是没有补偿的。没签合同需是否能拿双倍工资，要看在单位工作了多久。
2020-08-05 18:25:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁(因为退休年龄，女最晚5
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理养老保险需要提供本人身份证、户口本、存档卡等材料，经审核材料、缴纳费用等程序即可办理。下面，关于办理养老保险的事项。一、需要提供的材料：1、个人的身份证、户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社保规定的退休年龄（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
审核材料：社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不能，解雇只承担解雇的责任，不能领到退休金谁的责任找谁，但不管谁的责任，在现阶段都是个大难题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，已过期了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没有给员工买社保，导致员工不能享受社保待遇的，可以要求企业进行补偿或要求企业为员工补缴社保，如与企业无法进行协商，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工晕倒，公司不应辞退。应提供救助，并调查晕倒原因。如因健康问题，可协商调整岗位或提供适当工作条件。若无合法理由辞退员工，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期跑路不会扣工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，实习期间离职也应获得相应报酬。如不及时处理，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退，可依法主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在上班期间发生车祸，公司却因此不发工资，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。您可以首先尝试与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了申请劳动仲裁，你还可以选择向劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。同时，你也可以咨询律师，了解更多维权途径，比如提起民事诉讼等。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果可以补缴就补缴社保，补缴不了可以要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出错导致公司损失，是否赔偿视情况而定。如果是故意或重大过失，则需全额或部分赔偿，具体比例根据实际情况确定，可从工资中扣除。若一般过失，则无需赔偿。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿需要具体计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
