未签订劳动合同，可以劳动仲裁，现在这种情况可以申请劳动仲裁吗，我们这属于劳务关系，应该怎样有效率的讨薪
更新时间：2020-08-04 09:33:14人浏览
问题描述：
你好，本人在北京通过招聘网应聘装空调小工(非公司)，跟着一个格力空调师傅，配合他安装，未签订劳动合同，属于个人雇佣用工。微信聊天记录，承诺一个月5000包吃住，后工作一个月零两天，他说我工作能力不行，必须降薪，后来我拒绝，提出辞职走人，他承诺在下个月1号给我结算工资4000(另外1000他说是给我交的人身意外险)我不同意下个月结算，直接报警，警察调解后说如果下个月不结算，可以劳动仲裁，当时他对警察也承诺给我下个月1号结算，现在已经8月3号了仍未结算我工资，现在这种情况可以申请劳动仲裁吗，如果不能仲裁，法院起诉他(我有他身份证号户籍地和照片，还有在北京租房住址)，可以要求他支付双倍工资吗(劳动法第82条，未签订书面劳动合法满一个月不到一年支付双倍)但是我看网上说，我们这属于劳务关系，不适合劳动法，我现在也换工作了，应该怎样有效率的讨薪，因为要耽误工作，可以要求他支付赔偿金吗(跟他协商发工资了也是不可能了，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-04 09:01:45
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