关于试用期员工薪资的计算

更新时间:2011-12-06 13:56:22人浏览
问题描述:
请问试用期员工的基本底薪,能否打九折计算,除基本底薪之外,公司给予全勤奖、住宿补贴、奶粉补贴、绩效奖金等福利。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以的 不低于百分之八十
2011-12-06 13:56:22
李海东律师
服务地区-上海上海
试用期可按标准工资的80%支付,但是又不能低于上海市最低工资标准。
2011-12-06 09:41:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以
2011-12-06 09:30:40
黄晨阳律师
服务地区-上海上海
您好!可以打九折,但是打折后最低不能低于当地最低工资标准!
2011-12-06 09:17:17
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的。
2011-12-06 08:48:01
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可以的。
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