我在厂里干了9年我今年我是五十岁到了厂里说到了退休年龄要辞退我,公司有什么可以补偿我
更新时间:2023-01-05 08:22:36人浏览
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你好,我在厂里干了9年我今年我是五十岁到了厂里说到了退休年龄要辞退我,公司有什么可以补偿我
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这种情况如果是必须补偿的,首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由,如果到了退休的年纪(国家法定知的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁),那么是按规定退休。
如未到退休年纪,有具备正常工作能力的情况下,辞退员工都需要支付赔偿,具体可以和公司协商赔偿的计算方式,一般来说通常是采用N+1的方式赔偿。
N+1的定义:其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2N的的条件:用人单位违法解除或终止劳动合同。
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这种情况如果是必须补偿的,首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由,如果到了退休的年纪(国家法定知的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁),那么是按规定退休。
如未到退休年纪,有具备正常工作能力的情况下,辞退员工都需要支付赔偿,具体可以和公司协商赔偿的计算方式,一般来说通常是采用N+1的方式赔偿。
N+1的定义:其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2N的的条件:用人单位违法解除或终止劳动合同。
2023-01-05 08:22:36
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你好,可以要求用人单位支付6个月工资的经济补偿金。
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你好,如未缴社保,可主张赔偿
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你好,员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。所以关键看你达到退休年龄没有。
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您好 可以详细描述一下吗
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你好,可以起诉解决
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您好,您的这个问题可以委托律师的法院起诉解决
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