他就开始辞退人吧。招到一个人也是不给你算工资的,我想问一下我可以通过什么途径才能更好地维护我的权利。

更新时间:2020-08-02 23:53:54人浏览
问题描述:
律师,您好!我现在做的是一个民办高中的兼职话务员工作,最先的工资待遇是底薪1500,然后完成两个招生任务的话就有3000.刚开始的时候我们签了那个合作协议,签了字盖了指纹。然后来我们现在做到半个月的时候,他就开始辞退人吧。就是没完成两个目标的人转到另一个学校做招生工作,然后你自己可以决定就是去那边学校工作或者是直接自己走人。然后他按照50一天的标准给你工资。招到一个人也是不给你算工资的,我就是这种情况。就是我想问一下,这个学校的这种行为是违法的,我想问一下我可以通过什么途径才能更好地维护我的权利。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-08-02 23:53:54
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