还说我突然提离职给公司造成了损失，我并没有浪费公司资源。请问他说的有道理吗？我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2023-01-05 09:31:32人浏览
问题描述：
请问，合同规定需要提前一个月辞职，并工作到月底，才会发工资，但因为我只是试用期工作了八天，负责人说如果我不想工作到月底，那么就算我试岗，试岗期间没有工资，还说我突然提离职给公司造成了损失，可是除了流程，我并没有浪费公司资源。我签了合同，而且合同法规定提前三天说辞职，就会按工作时长给工资，请问他说的有道理吗？我该怎么维护自己的权益？
2位律师解答
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辞职需要提前一个月，在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，不需要通知用人单位。
2023-01-05 09:31:32
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