入职时老板没有给我们签劳动合同，也没有交社保，现在辞职了还没到离职期限老板让我提前走我可以申请经济补偿吗？
更新时间：2023-01-05 10:48:44人浏览
问题描述：
律师你好，入职时老板没有给我们签劳动合同，也没有交社保，现在辞职了还没到离职期限老板让我提前走我可以申请经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158864人 · 响应时间 平均5分钟内
下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2023-01-05 10:48:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除有多种情况，包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法而辞职、用人单位提出且劳动者同意解除，以及用人单位违法解除等。这些情况在《劳动合同法》第四十六条中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷起诉医院的流程是：1、当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼；2、提交起诉状和原、被告的身份证明材料；3、符合起诉条件的，人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工以薪资福利不满提出离职，一般不会对公司产生直接法律后果。但若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时支付劳动报酬等，员工可要求支付经济补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续一个月夜班是违法的，可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以与校方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工需累计工作满1年后，从第二年度开始享受年假，若已满1年不满10年，年休假为5天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理。其余情况签字有效，用人单位应保存劳动合同文本至少二年。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退还被扣钱，提起劳动仲裁追讨赔偿金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
