企业合同法律，在法律上企业应该保留员工几年的合同
更新时间：2023-01-06 13:50:26人浏览
问题描述：
在法律上企业应该保留员工几年的合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161653人 · 响应时间 平均2分钟内
离职员工合同单位至少需要保存两年。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者办理离职手续后，公司保留员工资料2年，超过2年后，公司可以销毁资料。
2023-01-06 13:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同的法律定义
《合同法》第二百三十七条规定，融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。融资租赁通常的做
融资租赁
人浏览
房屋租赁合同法律规定
社会上有非常多房租合同纠纷的案件，但大多数人并不知道房屋租赁合同纠纷案件怎么解决，而且大多数都是租客自己吃亏，常常会感觉到特别苦恼。下面为大家介绍一些关于房屋租
房地产法
人浏览
根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况：(一)用人单位制定霸王条款，违反劳动安全保护制度。主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等，免除用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法是需要签订的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，至少保存二年备查。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看是否是专利？是则不行。第二看是否是商业秘密？是则也不行。第三看是否有保密协议或竞业禁止协议？如有则也不行。而且还要看原公司的规章制度。
因为你写的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保驾护航。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉拖欠农民工工资需要有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资的起诉方式，民事诉讼法规定的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工并不意味着一定同酬，同工还需要提供相同的劳动量才符合同酬。如果提供了相同的劳动量却并未同酬的，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保暂停缴费不影响办理灵活就业，但需注意补缴和续缴。暂停缴费只是暂时状态，不影响灵活就业资格。若长时间未处理，可能影响社保权益，建议尽快咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么你的医疗费不能报销的原因是什么？你可以问一下社保局或者公司，在了解情况以后再做处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请，其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人，则签字无效，需法定代理人代理。否则，签字有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
