劳动合同上面的岗位,合同上面的工作岗位和实际的工作岗位不同,可以变换劳动合同吗?

更新时间:2023-01-06 18:28:20人浏览
问题描述:
合同上面的工作岗位和实际的工作岗位不同,可以变换劳动合同吗?
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允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行 应变更相关的内容。 4、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的一般更改仅限于内容的变更,具体包括了工作内容、工作作地点,以及不影响劳动报酬强度的前提下变更工作岗位,要注意是需要双方协商一致的情况下,如果企业是单方面变更劳动合同的基本条款,例如降薪、增加劳动强度、变更合同期限等,劳动者都可以拒绝。
2023-01-06 18:28:20
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问你现在情况如何y
2020-07-28 10:55:23
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