公司因为考虑孕妇的原因，工资低了，孕妇不同意，公司可以强制调岗嘛？
更新时间：2023-01-06 18:40:11人浏览
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法律分析：孕妇调岗可以不同意。如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
2023-01-06 18:40:11
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