但是培训期间并没有教我什么，还是试用期，如果离职需要支付赔偿金吗
更新时间：2023-01-06 19:15:28人浏览
问题描述：
我签了一份进修合同，要求工作不满一年需要支付赔偿金11000元，但是培训期间并没有教我什么，说好培训一个月，但是20天就把我派出去做项目，做项目期间天天加班到晚上9点10点，现在我还是试用期，如果离职需要支付赔偿金吗
2位律师解答
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补偿多少需要看具体是什么情况。如果与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,按照规定,事实劳动关系下,任何一方都可以要求解决劳动关系。如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资).若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。若单位支付的加班费不符合法律规定加班费应当是平时工资的1.5倍,可以要求单位补足加班费,按照规定,还可以要求加付所克扣加班费25%的补偿金。
2023-01-06 19:15:28
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