没签合同，每月十五号发上月的工资，老板说我们没有全勤，原因是七月一号开始上班到月底才算。这合法吗
更新时间：2020-07-26 00:36:32人浏览
问题描述：
七月三号开始上班，没签合同，月休四天，每月十五号发上月的工资，面试的时候没说，老板说我们没有全勤，原因是七月一号开始上班到月底才算。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-07-26 00:36:32
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-26 00:12:46
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-07-25 23:08:38
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