1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81001人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-07-26 02:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
取保候审大概多少钱，可以退吗？
取保候审是一种刑事强制措施，责令犯罪嫌疑人或者刑事诉讼被告人提出保证人或者交纳保证金，而具体的保证金数额是综合多种因素确定的。那么取保候审大概多少钱，可以退吗?
取保候审
人浏览
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
你好，建议咨询当地社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病退与正常退休工资差要看退休时的平均工资以及社保缴纳基数的多少以及在公司工作的年限来具体确定的。一般如果你是在当地社保局办理的因病退休手续就属于退休，若非，属企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工龄到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是：1.缴费满足15年2..男性年满60周岁，女性年满50
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年满六十周岁，干满60周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司既未与劳动者签订劳动合同也未购买社保，劳动者首先可以与用人单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保。如协商无果，劳动者可向社会保险费征收机构举报，请求其责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左眼工伤视力模糊最多0.6，具体伤残等级需结合实际情况鉴定。根据《工伤保险条例》，伤残等级与视力损失程度、是否存在并发症等因素有关。如未及时处理，可能影响伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有劳动合同的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险费缴纳未显示，可能是数据更新延迟或系统问题。建议查询社保账户或咨询相关部门。若长时间未解决，请及时寻求法律途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司答应发放一个月工资却只发了基本工资，属于违法行为。根据《劳动合同法》，被辞退时应支付实际应得工资，包括经济补偿。如未足额支付，可申请劳动仲裁，要求公司支付差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方赔偿处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
