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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
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若无过错向劳动监察部门投诉,或向法院申请支付令。
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你好!可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉;建议搜集相关的证据
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应当到环保部门投诉。
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因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及
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加班工资应按月支付,如遇节假日或休息日,应提前支付。未按时支付,劳动行政部门将责令限期支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》,保障劳动者合法权
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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实习期离职,提前3天通知即可。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如老板不同意,可协商或向劳动监察大队投诉,不
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