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工伤后遗症仍然是工伤
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工伤责任认定
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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仅工伤私了，就按相关标准赔偿，并签了相关协议。
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你可以对钢铁厂职工提出民事赔偿,但依据我国法律规定,人身损害赔偿不同于其它权利损害赔偿不能双倍补偿,如果你提出民事赔偿,所要求的赔偿损失标的额应当是减去工伤赔偿
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工厂搬迁，员工有赔偿可能。具体要看搬迁距离及影响，如劳动地点变更且协商不一致，员工可解除合同并要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损。
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股权转让个人所得税根据公式计算。个人所得税应纳税额等于股权转让收入减去本金和合理费用后乘以20%。依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，股权转让属于财产转让
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伤残鉴定时间依据《司法鉴定程序通则》规定，一般自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。如情况复杂，可延长时限，但一般不超过三十个工作日。请及时关注鉴定
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公司支付100元一天不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于合同工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。公司应依法支付您足额工资，否则您有权申请支付
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要交个人所得税。工资收入超过个人所得税起征点，应依法纳税。若税额计算有误或存在税务争议，应及时咨询税务专业人士。
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公司不给结工资，可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先尝试与公司协商，不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉
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公司不发工资违法，可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司应按约定支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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