2020年5月31日离职,公司只跟我签订了2017年10月至2018年10月的劳动合同,我还能主张2018年11月至2019年10月的双倍工资差额吗?

更新时间:2020-07-22 11:55:31人浏览
问题描述:
我于2017年10月入职,2020年5月31日离职, 公司只跟我签订了2017年10月至2018年10月的劳动合同, 这种情况下 我还能主张2018年11月至2019年10月的双倍工资差额吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林俊律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-173-2606-3928
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
2020-07-22 09:55:39
石锴锐律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-4201-6051
这种情况下应该可以主张的
2020-07-21 21:45:13
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,请问目前是否在职状态呢
2020-07-22 11:55:31
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