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在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
解雇裁员
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你好，也是违法的行为的哦。
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行为不良被开除算不算违法辞退
核心提示：员工应当选择正当途径解决个人争端，其擅自利用单位设备、网络，散布非工作性言论，这种方式不当，造成不良影响，会分散其他员工注意力，扰乱工作秩序，损害单位
争议新知
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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你好，建议和对方积极协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一
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你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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个体户签合同通常需签字或盖章。选择处理方式时应考虑合同约定、交易习惯及法律规定，确保合同有效且双方权益得到保障。可咨询专业律师，以确保合同签订的合规性。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，可以协商的
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你好，进行诉讼，要求返还
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你好，可以的，可以把合同发给我帮你看
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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