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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
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2010年北京市10级工伤伤残等级工伤赔偿标准
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5级工伤该赔多少钱
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（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》第29条第一、二款）（二）住院伙
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十级工伤，劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
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十级工伤，劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
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计算赔偿金额需要您的详细情况，
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可以要求享受工伤待遇
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法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
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老板拖欠工资是违法行为，您有权采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲
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老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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劳务派遣员工被辞退，是否有赔偿金需视情况而定。若辞退情形符合《劳动合同法》第四十六条规定，派遣单位应按年限支付经济补偿金。如属违法辞退，应支付双倍补偿金作为赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以与用人单位协商安排年假的使用，或者根据公司规定进行申请。
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那要看具体的离职原因是什么，如果是个人原因基本很难主张了。
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你好，出院发票需要根据住院处打证明
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