因涉及培训考证，因此有签过一份培训协议，不知道要是离职的话我需不需要赔偿培训费用
更新时间：2020-07-21 13:48:45人浏览
问题描述：
之前在一家公司工作时，因涉及培训考证，因此有签过一份培训协议，其中一条是需要我在公司工作三年，假设提前离职需要赔偿培训费用，今年因为疫情原因，公司没有给我发一月的工资，二月到五月公司基本没有复工就总共给了1600的补贴给我们，然后六月开始复工但是因为项目比较少，所以公司没有给底薪，而是纯按提成来，所以我现在想离开这家公司，不知道要是离职的话我需不需要赔偿培训费用
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您基于这种事由离职可以协商一下不赔偿培训费用的，因为您现在已经是基于公司无法复工的原因才被迫需要离职，可以协商一下，协商不成可以提起劳动仲裁的，非常希望能够帮助到您。
2020-07-21 13:48:45
服务地区-湖北武汉
您好，您复工之后还继续进行培训学习吗？您之间的培训学习已经都学习完毕情况吗？您可以将您签订的培训协议给我看一下，帮您分析其中的违约条款和离职条款是否存在不合法的情况，再对您准备离职进行赔偿培训费用的问题进行解答。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-07-21 13:39:29
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