还可以要求赔偿产假工资吗？产假工资=产假天数*津贴工资？这里津贴工资是怎么算的？
更新时间：2020-07-20 21:47:42人浏览
问题描述：
公司如果在我怀孕期间辞退我的话，我除了可以要求公司赔偿我两倍的赔偿金，还可以要求赔偿产假工资吗？产假工资=产假天数*津贴/工资？这里津贴/工资是怎么算的？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，员工在怀孕期间，公司是不得与员工解除劳动合同的，所以您公司的行为是违法的。可以申请劳动仲裁，要求用人单位恢复劳动关系，并支付违法解除合同期间造成的各项赔偿。建议你不要同意辞退，不利于你的权利的维护。您在孕期间被强制辞退，怎样对您最有利，我们需要根据您的具体情况做出最合适的方案，可以随时与我联系，希望能够帮助你维护自己的合法权益！
2020-07-20 16:26:37
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陈福增律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2020-07-20 17:13:04
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