人事以调岗后的部门不接收为由说要辞退我,不给开,目前我应该要求单位如何赔偿我的损失?

更新时间:2020-07-17 15:16:41人浏览
问题描述:
公司3年了,公司以在工作中没有对客户做到十步内微笑,五步内打招呼为由辞退我,本来说给我调岗,我同意调岗后去上班的第一天,人事以调岗后的部门不接收为由说要辞退我,我有要求没有开辞工单,不给开,目前我应该要求单位如何赔偿我的损失?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,是可以要求对方赔偿的。你表述的案件不是很清楚,方便的话可以联系我与我详谈,不管赔偿标准为何,你的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?如果你方便,可以让我了解更多细节,我可以帮你拟定一份赔偿报告,为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你。
2020-07-17 14:35:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先要确定或者收集证据证明单位辞退了你。
2020-07-17 15:16:41
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,具体工作的情况可以详谈
2020-07-17 14:36:35
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,违法辞退可以要求经济赔偿金
2020-07-17 14:53:54
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你说的情况,符合法律规定,公司存在违法解除的情况,可以仲裁维权的
2020-07-17 14:52:23
章进律师
服务地区-上海上海
你好,你可以在讲一下你这边的情况,你们是在哪里呀
2020-07-17 14:48:25
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好 可以 具体情况详细了解一下 劳动合同上如何约定的
2020-07-17 14:34:27
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