1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。员工患病或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板以不当手段威胁你，迫使你辞职，这是违法行为。你可以向劳动监察部门或公安机关举报老板的不当行为。同时，你也可以考虑寻求法律援助，保护自己的合法权益。在处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未签合同的劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应考虑争议的性质、证据的充分性、处理成本和效率等因素。一般建议先尝试协商或调解，若无法解决则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您现在想咨询什么问题呢、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请认定工伤了吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您及时与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以先走仲裁程序的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
