我们公司是岗位制定的工资,岗位不同,工资不同,公司每年考核一次,如果考核降岗(降工资)合法吗

更新时间:2011-12-02 22:42:22人浏览
问题描述:
我们公司是岗位制定的工资,岗位不同,工资不同,公司每年考核一次,如果考核降岗(降工资)合法吗,公司没有明确的降岗条件。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
要看具体情况。 湖南李凤祥律师事务所(长沙) 罗继平律师团队
2011-12-02 17:02:42
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
你是代表劳动者还是用人单位呢
2011-12-02 22:42:22
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