我今年6.23号进一家工厂上班，公司领导不放人，我进厂时也没签劳动合同，现在要我做满一个月以后离职
更新时间：2020-07-15 19:53:47人浏览
问题描述：
你好，我今年6.23号进一家工厂上班，现在想出厂，公司领导不放人，我进厂时也没签劳动合同，现在要我做满一个月以后离职，这对不对
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见，而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人，因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗？很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
员工自动辞职还是公司解雇？- 段晴律师
案情介绍：王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日，王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请
经济仲裁案例
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以发解除劳动合同告知函件，然后申请离职办理手续，你有无社保在，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同吗？保存好上班的证据起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可，如用人单位不批准或者克扣工资可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时保留证据，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿期限有限。具体处理时，若双方同意，可协商确定赔偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需注意，超过法定时效可能影响赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
