4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司放假符合法律规定的，第一个月支付全薪，第二个月起最低不低于当地最低工资的80%。
如果放假不符合法律规定，你们可以要求恢复上班，否则公司应当支付经济补偿金。
2011-12-03 09:25:10
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