3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业编企业编公务员的区别是什么
事业编与企业编还有公务员的区别就是工作单位的不同,而公务员不是一种编制称号,最为主要的就是为了区分正式工与非正式工的差别,可以更好的明了身份是怎样,那么今天就跟
员工新知
人浏览
事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
干部编制与工人编制退休年龄是否一样
我们都知道,世界上不可能有完全一模一样的职业干着完全一模一样的事情。所以这就是特别大的区别。如果有区别的话,那么退休年龄是否是一样的?特别是关于职位和性别方面不
聘用合同
人浏览
公务员在试用期内能否辞职?
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试
合同动态
人浏览
您好,依据单位的性质确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位辞职后养老保险
在单位上班的人,往往心里惦记着的就是离职后的养老保险,这也是即将离职的员工最关心的问题之一了吧。养老保险关乎着退休人员的生活的方方面面,一直都是社会关注的焦点话
劳动法
人浏览
试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求辞职,如需帮助可以致电与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
由单位决定,应该有影响的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天提出就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以因拆迁解除不定期租赁合同,但应提前通知对方。依据《民法典》第七百三十条,若租赁期限不明确,双方又无法达成补充协议,则视为不定期租赁,双方均有权在合理期限内通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中常见的无效情形包括:缔约主体不具备相应的民事行为能力、意思表示不真实、合同内容违法或违背公序良俗等。这些情形均可能导致合同被认定为无效,无法产生法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
消费者如果想要投诉餐饮店的,有以下方式:1、餐饮店如果有卫生不达标的问题,可以向本地卫生部门投诉。2、餐饮店如果有卖假售假、以次充好等欺诈消费者的行为,可以到市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同撤销或无效后,将自始无法律约束力。双方需返还因合同获得的财产,无法返还的需折价赔偿。过错方需按过错程度赔偿对方。若不及时处理,可能导致财产损失扩大、证据灭失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这种情况可以视频公证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有合同? 先去找他要钱。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不退的话,只能是起诉要钱了, 收据是他单方开的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询