5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，这属于劳动合同地点的的重大修改，属于用人单位方违约，请问你们单位有多少人，可以考虑一起打官司，这样诉讼成本相对低，可以要求公司赔付三个月工资的经济补偿金
2011-12-02 14:37:37
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你好，按合同约定的进行的 呢
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