但厂里没有实际的证据,就以此为由给员工增加一倍的工作量,上班3个月厂里没签合同,能要求厂里赔偿呀?
更新时间:2020-07-13 22:16:32人浏览
问题描述:
上班时间看电视,但厂里没有实际的证据,就以此为由给员工增加一倍的工作量,(举例,从办公室调到车间做一线员工),薪资不变,上班3个月厂里没签合同,能要求厂里赔偿呀?
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用人单位不得随意安排劳动者加班,企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
2020-07-13 22:16:32
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