是否签订劳务合同,遂没有签订劳务合同。是否能作为证据
更新时间:2020-07-14 16:07:43人浏览
问题描述:
今年刚毕业大学生,在一家少儿美术机构工作了20天,第一个月说是试用期,问及是否签订劳务合同,对方回答“一般不签,因为我们老师之间都比较信任”后没有坚定要签订劳务合同的想法。遂没有签订劳务合同。现因为试用期内一个人干两个人的工作,手臂疼痛严重,无法继续工作,提出离职,对方不发工资。因为是很小的机构,没有工牌也没有打卡记录,只有聊天记录明确表示了工作时间,找劳动监察大队的话只有这些记录是否能作为证据,是否能要到工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是应当支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何订立劳务派遣合同?
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
劳动合同订立
人浏览
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立,出资人或发起人在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方事故肯定是全责,全责的话就不符合工伤认定的情况。所以无权找单位索赔。至于你陈述的单位未交社保等情况可以去劳动监察投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签合同押金能退的。1、根据规定,因不能归责于当事人双方的事由,导致买卖合同未能订立的,出卖方也是应当返还押金的。2、如果租赁合同没有明确押金的性质或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是如何约定的?你什么时间通知酒店的?请详细告知:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
精神病如果属于无民事行为能力人,签合同无效。如果属于限制民事行为能力人,经其法定代理人同意、追认或者与其智力、精神健康状况相适应的,合同有效。《中华人民共和国民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头约定可以成立合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或其他形式。只要口头约定符合生效要件,合同即成立并生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
用人单位拒绝支付工资是违法的。根据《劳动保障监察条例》,用人单位应按时支付工资,逾期不支付需加付赔偿金。如周六日兼职后未收到应得工资,可向劳动监察部门投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签订的分期还款协议可以发过来给您看一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便详细描述一下案件么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询