但是现在公司强制把我调到仓库去了，还说如果我不去仓库报道就说我旷工！公司这样合法吗？
更新时间：2020-07-13 09:39:11人浏览
问题描述：
是这样的在6月21号父亲节我旷工了半天，我本来是品质部工作的，但是现在公司强制把我调到仓库去了，还说如果我不去仓库报道就说我旷工！在6月24号端午节前一天公司以原来的部门无法愿意继续安排工作把我调到仓库，我没有接受！一直到现在都没有仓库，也没有不上班！就是回去原来的工作岗位上班，在调我岗位的当天公司没有书面通知，也没有和我重新签订新合同！到了7月10日公司我仓库部门负责人说我不去报道就说我旷工，公司这样合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！公司不续签劳动合同，工资是多少？应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-12 16:37:26
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