没有去劳动局备案什么的，现在要和别的单位签劳动合同了，这样子有关系吗？还是应届生吗，会影响我考试吗？
更新时间：2020-07-11 21:25:02人浏览
问题描述：
我是2020年6月毕业的，之前实习的时候在熟人公司签了份劳动合同交到学校（没有真的就业，也没有买社保，没有去劳动局备案什么的，就是自己随便弄了份合同），现在要和别的单位签劳动合同了，但是在这之前报考了教师编制的考试，以及后续还要报考事业单位的编制（以应届生身份），这样子有关系吗？签完合同还是应届生吗，会影响我考试吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2020-07-11 21:25:02
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2020-07-11 21:24:02
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
2020-07-11 20:31:27
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