现在单位要求我与其他劳务派遣公司签订一年一签的临聘劳务合同，并且在我不知情的情况下在半年前就已经由这家劳务派遣公司给我缴纳养老、请问这种行为合法吗？
更新时间：2020-07-12 12:47:32人浏览
问题描述：
您好，我在单位工作了十五年（招聘合同制），现在单位要求我与其他劳务派遣公司签订一年一签的临聘劳务合同，我不签就要求我选择买断（按每年一个月的平均工资标准），并且在我不知情的情况下在半年前就已经由这家劳务派遣公司给我缴纳养老、医疗等保险以及工资发放，请问这种行为合法吗？我可以主张哪些合法权益？如果我选择买断可以主张每年两个月的经济补偿吗？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
在劳动合同未到期情况下，单位解除合同是要支付经济补偿金的。可以拒签，不过到期单位是不会和你们续签的，您的工作就没有了，不过还是可以得到终止合同的经济补偿金。
2020-07-12 12:47:32
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